為多維度推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促使基層員工深度認(rèn)同和踐行企業(yè)核心價(jià)值觀，打通文化落地的“最后一公里”。5月27日上午，楚湘建工集團(tuán)“匯青年力·傳楚湘聲”宣講進(jìn)基層活動(dòng)首場(chǎng)在正誠(chéng)智服湘潭分公司湖南理工職院項(xiàng)目舉行，集團(tuán)顧問(wèn)歐陽(yáng)勝光、青年宣講團(tuán)團(tuán)委書(shū)記謝嬈帶隊(duì)，通過(guò)專題宣講、互動(dòng)交流與企業(yè)文化植入，推動(dòng)集團(tuán)核心價(jià)值與戰(zhàn)略目標(biāo)向基層一線縱深落地。
文化扎根：從“八字內(nèi)核”到行動(dòng)綱領(lǐng)
活動(dòng)在主持人的激情致辭中拉開(kāi)序幕。隨后，宣講團(tuán)成員圍繞“情懷、公心、責(zé)任、成就”主題，分享了自己的所感所悟。正誠(chéng)智服彭穎從“根、秤、脊、果”四個(gè)維度，結(jié)合自己在慈利縣三王村兩年來(lái)的鄉(xiāng)村振興工作實(shí)踐案例，深情講述了楚湘青年在鄉(xiāng)村振興中所彰顯的挺膺擔(dān)當(dāng)和奮發(fā)作為。市場(chǎng)環(huán)保劉權(quán)碧則以四堂“家風(fēng)”課為切入點(diǎn)，生動(dòng)詮釋了“情懷、公心、責(zé)任、成就”行為準(zhǔn)則如何在基層工作中轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，引發(fā)在場(chǎng)員工共鳴與熱烈研討。
戰(zhàn)略貫通：融合新思想驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展
正誠(chéng)智服黨總支委員、副總經(jīng)理?xiàng)钌涸凇秾W(xué)習(xí)新思想 踐行新理念 努力新作為》主題宣貫中，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了楚湘建工集團(tuán)的新思想和新理念。她指出，楚湘建工集團(tuán)已納入湖南能源集團(tuán)管理體系，這一戰(zhàn)略整合標(biāo)志著集團(tuán)發(fā)展掀開(kāi)了嶄新篇章。正誠(chéng)智服作為服務(wù)型企業(yè)，要秉持“情懷、公心、責(zé)任、成就”，深度踐行“家人、家風(fēng)、家園”的“家文化”理念，圍繞“存量創(chuàng)收、增量創(chuàng)利、以收定支、分灶吃飯”的經(jīng)營(yíng)理念和“合作共贏、風(fēng)險(xiǎn)可控、相互包容”合作理念，緊扣“三個(gè)思維”，即以投資的思維做項(xiàng)目管理、以市場(chǎng)的思維做國(guó)有企業(yè)、以營(yíng)銷的思維做企業(yè)管理，將年度目標(biāo)任務(wù)分解為可執(zhí)行目標(biāo)，形成“文化引領(lǐng)、戰(zhàn)略協(xié)同、全員創(chuàng)效”的良性循環(huán)，努力打造集團(tuán)“大后勤”服務(wù)平臺(tái)。
雙向賦能：從基層故事到全員動(dòng)能
歐陽(yáng)勝光顧問(wèn)在總結(jié)中充分肯定湖南理工職院項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作成效，并提出“四個(gè)主動(dòng)挖掘”方法論：“基層員工需從崗位中主動(dòng)挖掘情懷、公心、責(zé)任與成就，讓行動(dòng)本身成為最好的企業(yè)文化教材?！被顒?dòng)尾聲，宣講團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)采集基層優(yōu)秀員工事跡，為后續(xù)系列宣講充實(shí)“楚湘故事庫(kù)”。
據(jù)悉，此次宣講活動(dòng)后續(xù)將在所屬各子公司陸續(xù)開(kāi)展，通過(guò)“青年帶動(dòng)+基層參與”的創(chuàng)新模式，持續(xù)激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力與團(tuán)隊(duì)凝聚力。（通訊員：何麗霞、鄧由之）